『令和6年度の地域別最低賃金の改定額』
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年9月17日 VOL.5720
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サラ金の無人契約機の裏には人かいる?
（続きは編集後記で）
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『令和6年度の地域別最低賃金の改定額』
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先日厚生労働省により、都道府県労働局に設置されている
地方最低賃金審議会が答申した令和6年度の地域別最低賃
金の改定額が取りまとめられました。
答申された改定額は、都道府県労働局での関係労使からの
異議申出に関する手続を経た上で、都道府県労働局長の決
定により、10月1日から11月1日までの間に順次発効される
予定です。
今年度の改定額のポイントは次の通りとなっています。
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・47都道府県で、50円～84円の引上げ
（内訳）引上げ額84円：1県
引上げ額59円：2県
引上げ額58円：1県
引上げ額57円：1県
引上げ額56円：3県
引上げ額55円：7県
引上げ額54円：3県
引上げ額53円：1県
引上げ額52円：2県
引上げ額51円：6県
引上げ額50円：20都道府県
・改定額の全国加重平均額は1,055円（昨年度1,004円）
・全国加重平均額51円の引上げは、昭和53年度に目安制度が
始まって以降で最高額
・最高額（1,163円）に対する最低額（951円）の比率は81.8％
（昨年度は80.2％。なお、この比率は10年連続の改善）
▼各都道府県の改定額はこちらをご参照ください。
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この通り、昨年度に引き続き今年度の引き上げ額も過去最高と
なりました。そして、政府は2030年代前半までに全国加重平均
で1,500円に引き上げる方針を示しており、今後も賃金の上昇が
続くことが見込まれます。
従来、最低賃金の引き上げは、主にパート・アルバイトなどの
非正規社員の賃金底上げに直結していました。しかしながら
近年では最低賃金の引き上げ幅が大きくなっており、また、
人材確保の競争激化により正規社員の賃金にも影響を及ぼして
います。
言わずもがな、最低賃金の引き上げは直接的なコスト増加に
繋がるため、経営への影響は避けられません。これに対応して
いくためには、企業には給与体系の見直しや生産性の向上と
いった対策が求められます。
そこで厚生労働省では、賃金規定の改定や賃上げと生産性向上
の施策を実施した際に助成される助成金を展開して、最低賃金
の引上げで影響を受ける中小企業への支援を実施しています。
＜参照＞
厚生労働省
「最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業」
（中川コメント）
その他にも、経済産業省と連携した支援や生産性向上のヒント
などがまとめられたページが公開されておりますので、ご参照
いただくとともに、何かお悩みのことがございましたら、弊所
までお気軽にご相談ください。
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編集後記
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サラ金の無人契約機の裏には人かいる?
たとえ、銀行からであっても、お金を借りるのは気が重いと
いう人が多いだろう。まして、サラ金から借りるのは避け
たいという人はもっと多いだろう。
利用者のそんな心理を考慮に入れ、登場したのが、サラ金の
「無人契約機」である。これだと、担当者から、名前、住所、
勤務先などを間かれることもなく、機械相手に気軽に借金
できるという仕組みだ。
サラ金業界では、この機械の登場で、利用客を大いに増やした。
しかし無人契約機といっても、実際には、人間が全然関与
していないわけではない。
機械とは別の場所に集中管理している部署があって、担当者が
テレビモニターに映し出される客の姿をしっかりチェック
しているのだ。
たとえば、客が申込用紙に記入しているあいだに、業界の
信用情報センターに利用状況が照会され、勤務先や勤続年数、
年収、住宅形態などのデータがわかるようになっている。
また、担当者は、モニター画面に映し出される客の風体なども、
ひそかにチェックし、その人物に対する信用度を評価している。
したがって、無人機を使えば、面と向かって人と話す必要は
ないが、知らないところでしっかり見られ、チェックされて
いるのだ。
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
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